Werken met het het vernieuwde systeem www.onlinejti.com

In dit online seminar maak je kennis met de vernieuwde versie van www.onlinejti.com. We laten zien wat er is veranderd en hoe je de nieuwe mogelijkheden direct inzet in je werk als trainer of coach. Eerst bekijken we de nieuwe manier van teams samenstellen. Eén persoon kan nu aan meerdere teams gekoppeld worden, bijvoorbeeld een teamleider die zowel in zijn eigen team als in het managementteam zit. Zo breng je ook projectgroepen en teamoverstijgende samenwerkingen in beeld. Je ziet hoe je per team een typetabel uitdraait en hoe je daarmee de kwaliteiten en uitdagingen van een team zichtbaar maakt. Daarna gaan we in op de twee soorten rapportages. We behandelen kort het bekende Teamkompas-rapport, met de bezetting van teamrollen, het type team en de leiderschapsbehoeften. De meeste aandacht gaat naar het nieuwe Teamrapport. Je leert hoe je de typeverdeling en de samenvatting van een team leest, en hoe je thema's als communicatie, veranderingsbereidheid, conflictstijlen, stress en leiderschap gebruikt om een teamsessie voor te bereiden. Ook laten we zien hoe je met ledenparen kansen en spanningen tussen individuele teamleden bespreekbaar maakt. Na afloop weet je hoe je het vernieuwde systeem inzet om teamsessies gericht voor te bereiden en gesprekken te voeren over wat er in een team werkelijk speelt. Het is ook een sterk vertrekpunt voor leiderschapscoaching.

De dimensie Sensing – iNtuition

We gaan een uur de diepte in op één dimensie: Sensing tegenover iNtuition. Wat het verschil is, hoe je het herkent in een gesprek en hoe je het uitlegt aan iemand die de theorie niet kent.

Vragenlijsten inzetten en het gesprek voeren

Van het versturen van de uitnodiging tot het feedbackgesprek zelf. Wat werkt in de praktijk, waar loop je tegenaan en hoe pak je dat aan.